採用情報・人事からのメッセージ

採用情報

航空会社の営業/旅行会社・法人向け営業|未経験歓迎

募集職種 航空会社の営業/旅行会社・法人向け営業|未経験歓迎
雇用形態 正社員 ※3~6ヶ月の試用期間あり(試用期間中は契約社員、期間中の条件に変更なし)
業務内容 海外航空会社の日本市場における航空券販売総代理店として、旅行会社・法人企業への航空券の営業・販売促進をはじめ、担当航空会社との調整・交渉、チャーター便の企画・販売、マーケット分析など、日本市場での航空券販売に関わる幅広い業務を担当していただきます。
  • 具体的には、
  • ■旅行会社・法人企業への航空券の提案、販売促進
  • ■航空券の商品・運賃・キャンペーン等の案内
  • ■航空チャーター便の企画・提案・販売
  • ■担当航空会社との調整・交渉
  • ■定期便の座席仕入れ、チャーター便の仕入れに関する業務
  • ■航空・旅行市場の情報収集、マーケット分析、レポーティング
  • ■売上・利益・請求・未収金等の数値管理
  • ■セミナー・旅行会社向けイベント等の企画・参加 など
応募資格・条件 【必須事項】
  • ■基本的なパソコンスキル
  • ■Word、Excel、Outlook等の基本操作
  •  
【歓迎する経験・資格】
  • ■営業経験のある方
  • ■旅行会社・航空会社・ホテルなど、旅行・航空関連業界での経験がある方
  • ■英語を使った業務経験、または英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
  • ■総合旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方
    ※業界未経験の方も歓迎します。
給与 月額給与:290,000円~
※上記金額には、固定残業代(月40,000円~・20時間相当分)を含みます。
 20時間を超える時間外労働分は、別途支給します。
※経験・能力・功績などを勘案の上、当社規定により決定いたします。
■交通費・通勤費支給
■出張手当:当社規定に応じて支給
■賞与:年1回(業績に応じて支給)
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■育児・介護休職制度
■退職金制度
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 土・日曜・祝日・年末年始(12/30~1/3)
完全週休2日制
年次有給休暇
勤務地

東京本社(東京都港区芝浦4-16-13 東単ビル5階)
【最寄駅】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩14分
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩16分

応募方法 下記書類をEメールまたは郵送にてお送りください。
1. 履歴書(写真付)
2. 職務経歴書
3. 各種資格証明書(保有している場合)
  • Eメール:recruit@jatm.co.jp
  • 郵送先:〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-13 東単ビル5階
        株式会社ジャパン・エア・トラベル・マーケティング 採用担当 宛
※お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
お問合せ先 管理部 採用担当:野口
Eメール:recruit@jatm.co.jp
TEL:03-6453-9177

 

人事からのメッセージ

航空・旅行業界の経験よりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
当社は、海外航空会社の日本市場における航空券販売やマーケティングを担っています。
旅行会社や法人企業への営業、航空会社との調整・交渉、チャーター便の企画・販売、マーケット分析など、幅広い仕事に携わることができます。
航空・旅行業界は、社会情勢や国際情勢、為替、観光需要など、さまざまな変化の影響を受けます。
だからこそ私たちは、これまでのやり方にとらわれず、
「今、何が求められているのか」
「お客様にとって何が必要なのか」
「自分には何ができるのか」
を考え、行動することを大切にしています。

当社は大きな会社ではありません。
だからこそ、一人ひとりの気づきやアイデアが、新しい仕事やサービスにつながることがあります。
「こうしたらもっと良くなるかもしれない」
「ちょっとやってみよう」
そんな気持ちを大切にしながら、一緒に新しい可能性をつくっていければと思っています。

変化を「大変なこと」ではなく、新しい挑戦のチャンスとして一緒に楽しめる方。
そして何より、相手の立場に寄り添い、誠実にコミュニケーションを取れる仲間を求めています。

 

行動計画

一般事業主行動計画 一般事業主行動計画
我が社の両立支援の取組(現在実施中又は実施していた取組・実績など)<育児休業関係> ◇育児休業を取りやすく環境復帰しやすい環境づくり
●育児のための短時間勤務について、法を上回る制度を整備
→3歳から小学校低学年までの子供を育てる従業員のうち希望する者が利用可能。実績あり。
●管理職を対象とした研修の実施
・残業時間軽減の為、業務分担見直し、生産性、効率性評価あり。
・年次有給休暇取得を促進するための取り組みを行う
長期有給休暇の取得の為に早期事前申請の推奨の勤怠管理の徹底
我が社の両立支援の取組(現在実施中又は実施していた取組・実績など)<仕事と介護の両立に関する取組> ◇介護休業規程の整備、それに基づき仕事と両立できる環境づくり
・介護休業、勤務時間短縮等の制度を周知する
・介護休業制度等に関する相談窓口を設置し周知する